ブロック長会議でのズバ斬りにみる監督の責任

我が武大陸上部は毎週「ブロック長会議」なるものを実施している．
主将や主務，そしてブロック長や会計など，幹部とよばれる者が一同に会し，連絡事項の伝達や，問題の解決を行う会である．
実は，MNBが赴任した時には，すでに開催されていた．
先代部長の岩壁先生の時代に始まったのだろうか？
いずれにせよ，すばらしい伝統である．

会議では多くの審議事項がもちあがる．
当たり前かもしれんが，多くの問題は部長か監督の一言で「ズバっ」と片付く．
権力を一点集中させているためである．
もちろん，学生同士での話し合いは活発に行われる．
（会議の外が主だが）

が，しかし，決定権は「ほぼ」部長か監督である．

こうしたことを書いてしまうと，「なんだ，結局学生の意見は反映されないのか」と思われてしまうが，そうではない．
少なくとも監督であるMNBは学生の意見を最大限尊重する．
そのために会議ではズバっと斬るが，その前の問題点に対しては，必ずといってよいほどグラウンドなり，研究室なりで学生と相談する．
学生で好きなだけ話をさせる．尊重する．

そうした手順を踏みつつ，最後はズバっと決定する．

出来るだけ会議で議論はしない．
少なくともMNBは10名以上の人間が参加する会議で議論した場合，物事がスッキリとまとまるとは思っていない．
どんなまとめかたにしても，結局口に出せない「妥協」や「遺恨」が残る．
そのため，会が始まるまでにしっかりと悩み，相談する．
そして会議での審議事項はできるだけ納得のいく説明をつけて，ズバっと斬って終わらせてしまう．

その場で決めにくい審議事項が浮かび上がった場合も，会議中に考えることはあまりない．
次の会議までに猶予を作り，相談し，次の会議でズバっと決める．

もし，間違っていたら・・・？

そんなこと躊躇してたら物事は決定できない．
なんのための監督か．なんのための部長か．

責任をは取るものではなく，負うものである．
その心構えと，綿密な相談があればズバっと決めることができるはず．
それが我々コーチングスタッフの役割かと．